1. Типы конфликтов: Определяются типы внутренних конфликтов, такие как конфликты между желаниями и запретами, стремлением к независимости и потребностью в зависимости, конфликт между идентичностью и ролями и другие.

2. Интенсивность конфликтов: Оценивается степень выраженности и интенсивности конфликтов, что может указывать на уровень стресса или дистресса, испытываемого человеком.

3. Осознание конфликтов: Анализируется уровень осознанности человеком своих внутренних конфликтов. Это может варьироваться от полного осознания до полного вытеснения или отрицания.

4. Способы разрешения: Исследуются типичные способы, с помощью которых человек пытается разрешить или справиться с внутренними конфликтами. Это может включать в себя использование защитных механизмов, таких как рационализация, проекция или подавление.

5. Влияние на поведение: Оценивается, как внутренние конфликты влияют на поведение и межличностные отношения человека. Это может проявляться в виде избегания определенных ситуаций, агрессивного поведения или эмоциональной нестабильности.

6. Источники конфликтов: Выявляются возможные источники и причины возникновения конфликтов, включая ранний жизненный опыт, семейные динамики и значимые события.

7. Психодинамическое значение: Понимание того, как конфликты связаны с глубинными психодинамическими процессами и как они могут быть связаны с симптомами или проблемами пациента.

Использование шкалы "Конфликты" в OPD-3 помогает клиницистам глубже понять внутреннюю динамику пациента и разработать более целенаправленные стратегии терапии для разрешения этих конфликтов и улучшения общего психического здоровья пациента.